Dal 1 gennaio 2017 i nuovi obblighi per l’assunzione di disabili
ASSUNZIONI OBBLIGATORIE : QUOTE DI RISERVA
Regole fino al 31/12/2016
Con specifico riferimento alle aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti, il Legislatore ha previsto un particolare regime di favore in base al quale l'obbligo di assunzione del disabile insorge solo in caso di una nuova assunzione = quella che risulta "aggiuntiva rispetto al numero dei dipendenti in servizio" e che, pertanto, realizza un effettivo incremento dell'organico aziendale.
esempio:
un'azienda occupa 15 dipendenti computabili, l'obbligo di assumere un disabile sorge soltanto al momento in cui si procede all'assunzione del 16° dipendente computabile.
Regole dal 01/01/2017
viene modificata la disciplina della quota di riserva
viene eliminata la previsione per i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti che subordina l'obbligo di assunzione dei disabili all'effettuazione di
nuove assunzioni (valida fino al 31/12/2016)
Dal 01/01/2017 i datori di lavoro privati che occupano da 15 a 35 dipendenti saranno obbligati, in ogni caso, ad avere alle loro dipendenze un lavoratore disabile… [continua sul sito]
